Leonie Hlawatsch
HR-Manager · doubleSlash
Leonie Hlawatsch verantwortet HR bei doubleSlash und ist in der Organisationsentwicklung aktiv. Sie beschäftigt sich seit vielen Jahren mit moderner Unternehmenskultur, partizipativer Kompetenzbewertung, transparenter Gehaltsbildung und der Frage, wie Mitbestimmung in zentralen Unternehmensprozessen Vertrauen und Wirksamkeit fördert.
Darum geht's – drei Leitfragen
- Warum wenden sich Unternehmen gerade jetzt von New Work ab – und ist das kurzsichtig?
- Was unterscheidet erfolgreiche von gescheiterten New-Work-Ansätzen?
- Wie lässt sich echte Mitbestimmung selbst bei sensiblen Themen wie Gehalt sinnvoll gestalten?
Die wichtigsten Erkenntnisse
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Content wird nach der Veranstaltung ergänzt.
Hier erscheint der aufbereitete Microlearning-Content mit den wichtigsten Erkenntnissen und Praxisimpulsen.
Key Takeaways
- Wird nach der Veranstaltung ergänzt
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